Är du en lösningsorienterad HR-generalist som vill vara med och bygga något helt nytt från grunden? Nu har du chansen att ta en nyckelroll i uppstarten av CircuIose nya fabrik. Från dag ett börjar du skapa och forma HR-funktionen. Du får en unik möjlighet att kombinera operativt HR-arbete med strategiskt utvecklingsansvar. Varmt välkommen med din ansökan!

Om företaget

Circulose är ett textilåtervinningsföretag med en unik teknologi och en produkt – CIRCULOSE ® – som framställs av 100% textilavfall, huvudsakligen bomull. Företagets mission är att leda övergången till cirkulärt mode genom att göra textilåtervinning i stora skala tillgänglig

Om rollen

I uppstarten av vår fabrik i Sundsvall blir du som HR-generalist en nyckelperson i arbetet med att bygga en professionell, hållbar och engagerande arbetsplats från grunden. Du får ett brett ansvar där du både etablerar och driver processer inom rekrytering, introduktion, kompetensutveckling och personaladministration.

En viktig del av uppdraget är att stötta chefer och medarbetare i frågor som rör arbetsrätt, arbetsmiljö och utveckling, samtidigt som du bidrar till att stärka vår kultur och vårt arbetsgivarvarumärke. Rollen innebär också att analysera nyckeltal, delta i arbetsmiljö- och hälsoarbete samt driva HR-projekt och förbättringsinitiativ som ökar engagemang, trivsel och hållbarhet i hela organisationen.

Du rapporterar till platschefen och samarbetar med chefer inom produktion, projekt /underhåll, HSEQ, ekonomi, försäljning och externa aktörer som fackliga representanter och företagshälsovård.

Exempel på arbetsuppgifter:

• Ansvara för onboarding och utbildning av nya medarbetare.
• Ge rådgivning till chefer i personalärenden och arbetsrättsliga frågor samt delta i förhandlingar.
• Genomföra rekryteringsaktiviteter inklusive annonsering, urval, intervjuer och referenstagning.
• Administrera personaldokumentation och anställningsavtal.
• Delta i planering och genomförande av utvecklingssamtal och kompetenskartläggningar.
• Hantera rehabiliteringsärenden och samverka med företagshälsovården.
• Driva aktiviteter för medarbetarengagemang, mångfald och inkludering.
• Föra statistik och rapportera HR-relaterade nyckeltal till ledningen.

Den du är

För att lyckas i rollen ser vi att du har:

• Högskoleutbildning inom HR/personalvetenskap eller motsvarande erfarenhet.
• Minst 3–5 års erfarenhet av brett HR-arbete.
• God kunskap om arbetsrätt, arbetsmiljölagstiftning och fackliga relationer.
• Vana vid HR-system och Officepaketet.
• Flytande svenska och engelska i tal och skrift.

Vi tror att du är en strukturerad, kommunikativ och lösningsorienterad person som trivs i en bred roll. Du bygger relationer och förtroende, är tydlig i din rådgivning och kan växla mellan operativt och strategiskt arbete. Självständighet, flexibilitet och initiativförmåga är viktiga i vår dynamiska uppstartsmiljö.

Det här erbjuder vi

Här får du vara med från början och forma HR-funktionen i en ny fabrik. Du arbetar nära verksamheten, har stor påverkan på processer och beslut och får en nyckelroll i att utveckla en professionell, hållbar och engagerande arbetsplats från grunden.

Är du redo för nästa steg i din HR-karriär? Skicka in din ansökan redan idag och bli en del av vår spännande resa! Urval sker löpande. Sista ansökningsdag 28 oktober.

Kontaktuppgifter

Lisa Fagerström, rekryteringskonsult, 076-824 17 89

Anders Jeppsson, platschef, 076-116 70 36